鸿宇玻璃钢格栅,鸿宇复合材料 已认证 ,玻璃钢格栅

3、阻燃、绝缘、绝燃、无磁性。

一般玻璃钢模塑格栅的氧指数（根据 GB 8924 测试）在 32 以上，火焰传播速率（根据 ASTM E-84 测试）为阻燃一级；高阻燃乙烯基格栅的火焰传播速率达到 10 以下并获得美国船级社（ ABS ）的认可。玻璃钢模塑格栅具有优良的电绝缘性， 10KV 电压下无击穿和飞弧现象，使用在具有导电危害的工作平台、地板、栅栏等区域，减少在导电区域和开关设备周围由于电击而对工作人员产生的危害；具有无电磁性，可用在对磁性敏感的设备上；无电火花，使用玻璃钢格栅

避免了易燃易爆场所因工具掉在金属格栅上可能会产生火花而引起爆炸、火灾的危险。本公司特殊设计的配方可以满足工程对防火的要求，从而保证安全。

4、抗冲击　不易形变　减少疲劳感。

玻璃钢模塑格栅具有较高的抗冲击强度，允许重复弯曲而无*形变 玻璃钢格栅型号，而金属格栅受冲击后，保留*形变，需修复。玻璃钢格栅具有适度弹性 玻璃钢格栅厂家，使得长期在上面工作的人员感到舒适 玻璃钢格栅材质，减少了工作人员腿部和背部的紧迫感，减少事故的发生，有利于提高生产效率。

主要原料是玻璃纤维布（建材店有卖）和环氧树脂（化工店有卖） 玻璃钢格栅，在模具上面涂一层树脂铺一层布，逐步达到厚度。模具甚至可以用泥和砖头，比如汽车棚就有农村的老太太拿土坯做模具糊成的，等固化后用脚把土坯踹碎就可以拿走产品。 玻璃钢格栅企业共同的价值取向是产生企业凝聚力、向心力的重要因素。共同价值观的形成主要取决于以下几点：

　　战略目标。正确的战略目标是产生企业凝聚力的重要基础。企业提出的正确的战略目标要能为大家所接受、认可，并愿意去为之努力。

　　**的作用。**者要善于把自己的思想贯彻到员工的脑子里去，并为他们所认同，变成他们的思想和行动。把目标转化为员工的认识和行动，就能产生出凝聚力和向心力。

　　利益机制。通过利益机制的合理运用使企业变成同舟共济、休戚与共的命运共同体，能产生很强的凝聚力和向心力。

　　人际关系。企业内部的人际关系包括上下级关系和员工之间的关系。**关心员工，才能使他们感到企业的关怀。员工间良好的、和谐的关系同样也会形成一股强大的凝聚力和向